Palautteiden kertomaa

Palautetta, jota olen saanut toimiessani työnohjaajana, valmentajana, kouluttajana tai mentorina. Toimeksiannot ovat olleet kestoltaan 5 kertaa - 1,5 vuotta (yritys aloittanut 2007-2008 vaihteessa).

Jatkuvan arvioinni ja suullisen palautteen lisäksi ohjattavat ovat antaneet  väli- ja loppuarviointejaan myös kirjallisina, joko palautteena työnohjauksen toimivuudesta esimiehelle tai palautteena ohjaajalle. Ryhmässä kirjallinen arviointi on ollut mahdollista antaa haluttaessa nimettömänä ja suljetussa kuoressa.  

Joukossa on myös esimiesasemassa olevien tai erityistehtävissä  työskentelevien suoraan antamaa palautetta sekä spontaania, esim. email-viestinä annettua palautetta.

• On ollut hyvä huomata, että muutkin ajattelevat asioista samalla tavalla ja helpottanut, kun on voinut puhua asioista avoimesti. Asiat ovat muuttuneet asioiksi eikä vain pelkäksi tunnemöykyksi (työyhteisön kriisiohjaus)

• Erittäin tarpeellisia, antoisia kokoontumisia. Melko railakkaissakin tuuletustilanteissa työnohjaaja säilytti ohjakset käsissään. (työyhteisön muutokset)

• Tärkeä kannattelija tämän vuoden muutoksen syövereissä. Kanava puhua vapaasti, antanut peilauspintaa (esimies)

• Mieli oli tuokioiden jälkeen keventynyt. Toimintatapa oli hyvää ja asiallista, ohjaukset olivat rentoja (työyhteisön yhteistyöongelmien avaaminen) 

• Riittävän pitkästä työnohjauksesta varmasti hyötyä. Tuntuu, että nyt asioista on päästy keskustelemaan suoraan. Hyvä juttu, kiitos. (työyhteisön kehittäminen)

• Työnohjaajani objektiivisuus on ilmeistä; hän pystyy havaitsemaan kaiken kertomani "sekamelskan" keskeltä sen, mikä on tärkeintä (erityistyöntekijä / mielenterveys) 

• On ollut aina mukava tulla työnohjaukseen, ja myös lähteä uusin ajatuksin ja uudella tarmolla (erityistyöntekijä / opiskelijapalvelut)

• Työnohjaus on auttanut nostamaan tärkeitä asioita esiin ja keskusteluun. (työyhteisön vuorovaikutusongelmat)

• Piti lähettää Sinulle kiitos...Kun olin eilen kotimatkalla, mielessä oli jotenkin helpottunut ja iloinen olo. Sinulla on mukava ote ohjauksessa. (esimiehen työnohjaus) 

• On ollut paikka, jossa on saanut rauhassa keskittyä työyhteisöön, kun työssä on keskityttävä asiakkaisiin (hoiva-alan tiimi) 

• Olen ajatellut, voisinko aloittaa uudestaan. Totuin jo, nyt tuntuu, että asiat luistavat käsistä. Kohta olen taas alkupisteessä (yrittäjä)

• Kun katson laatimaani ongelmakokoomaa, ei se näytäkään niin tolkuttomalta, kuin luulin. Valtaosa asioista on ihan ok. Isoimmat asiat ovat ok. (esimies) 

• Työnohjaus on ollut erilaisempaa kuin ennen. Jokaiselta kysytty mielipide asioihin, joka ollut hyvä. Muuten jotkut jättäisivät mielipiteensä sanomatta. Haluan jatkaa työnohjauksessa. Kiitos. (muutokseen valmentavaa työnohjausta, ryhmä)

• Oli todella mielenkiintoinen ja antoisa aihe ja vetäjä täysillä mukana. Kannustava sekä välittävä. Kiitos! (aikuiskoulutus)

• Tästä on ollut 100 kertaa enemmän hyötyä minulle, kuin pelkästään asiakastapauksiin keskittyneestä työnohjauksesta. (erityistyöntekijä / nuoret)

• Ihailtavaa ammattitaitoa ohjaajalta. (työyhteisön kriisiohjaus)

• Mukava opettaja. Luennon keskusteluilmapiiri parempi kuin että vain opettaja äänessä (aikuiskoulutus)

• Emme me olisi löytäneet solmukohtia, ellet olisi laittanut meitä keräämään asioita fläppipaperille ja yhdistelemään niitä. (lasten päivähoito)

• Luottamus tulevaisuuteen tällä kokoonpanolla on vahvistunut. (esimies)

• En ole enää ahdistunut. Tällä hetkellä olen rauhallisen odottavalla mielellä, mitä tuleman pitää. (esimies, muutostilanne)